🌱 Full Stack Engineer-Growth

‍Wir wollen hoch hinaus! Unsere Vision: Bis 2030 wird awork weltweit von über 100.000 Teams genutzt. 🚀 Schritt für Schritt wollen wir uns diesem Ziel nähern.

Das braucht verrückte Ideen und viele Experimente aus denen wir lernen und uns dadurch weiter entwickeln können. Und genau das macht unser interdisziplinäres Growth-Team täglich. Ihr Spielfeld ist die gesamte Customer-Journey von Ad-Funnel über Website bis “product-experience” und ihr Fokus ist es neue “growth potentials” zu identifizieren. Gemeinsam stellen sie Hypothesen auf, starten Tests und führen Experimente, um diese zu validieren und final zu skalieren.

Zur Verstärkung suchen wir ein*e Full-Stack-Engineer Growth.

Du bist das “technical 💜” des Growth-Teams und bist für die operative Umsetzung der technischen Projekte verantwortlich. Du reportest direkt an Fabian (Team Lead Growth) und arbeitest Seite an Seite mit Caro und Mika aus dem Growth Team. Und natürlich bist du auch regelmäßig mit anderen Engineering-Chapter über die technische Weiterentwicklung von awork aus.

☝️ Das ist der Job:

• Du erarbeitest in einem interdisziplinären Team Initiativen und Experimente, die sich auf das Wachstum von awork fokussieren.
• Du bist der technische Experte und verantwortest die technische Umsetzung (Frontend/Backend) aller Maßnahmen.
• Du implementierst Lösungen die als Ziel z.B. die Optimierung der Conversion-Rate, Reduzierung von Churn und der Nutzerbindung haben.
• Du arbeitest kontinuierlich am Aufbau und an der Verbesserung des Toolings und der technischen Infrastruktur der Growth Experimente.
• Du tauscht dich regelmäßig mit dem Growth Team über User Research und Insights aus und nimmst an Workshops zur Implementierung dieser Erkenntnisse teil, wo du die technische Perspektive vertrittst.

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🌟 Unsere Wunschliste:

• Du hast min. 4 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit TypeScript, Angular, Node.js oder ähnlichem Framework.
• Du hast Kenntnisse in SQL und und Entwicklung von RESTful APIs
• Big Benefit: Du kommst aus dem SaaS-Bereich und hast bereits Projekte mit Fokus auf “growth potentials” umgesetzt.
• Du hast bereits in einem interdisziplinären Team gearbeitet.
• Du bist proaktiv, packst die Dinge selbstständig an und bringst dich aktiv in Entscheidungen und Strategien ein.
• Du kommst sehr gut mit Unvorhergesehen und kurzfristigen Änderungen klar, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du bist neugierig und hinterfragst gerne den Status quo und gemeinsam das Beste aus herauszuholen.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse (unsere Teamsprache ist Englisch 🇬🇧).

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🫶 Warum awork?

Wir machen Teams happy: Wir haben sehr glückliche Kund:innen - Und können ohne mit der Wimper zu zucken behaupten, dass wir mit awork die Arbeit unserer User wirklich eine großes Stück besser machen.

Dream-Team: **Unser Growth-Team hat super viel Spaß daran, sich in Daten zu stürzen und Experimente zu starten um zu skalieren. Du wirst also gemeinsam mit deinem Team großen Impact auf awork’s Wachstum haben.

“Be an adventurer” ist einer unserer Werte und wir nehmen ihn sehr ernst - nur, wenn wir immer wieder Dinge ausprobieren und Wert auf Weiterbildung legen, werden wir besser.

Teamkultur: Es hat oberste Prio für uns ein Team aus interessanten, kommunikativen und cleveren Expert*innen aufzubauen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten und Zeit zu verbringen. Wenn du uns ein bisschen gestalked hast, hast du bestimmt gesehen, wie ernst wir es mit dem Fokus auf eine gute Teamkultur meinen.

Ownership: Das Startup-Leben ist eine Achterbahn-Fahrt, die aber unglaublich viel Spaß macht und Raum für Weiterentwicklung bietet. Das ganze awork Team lernt in diesem Wachstums-Prozess gemeinsam. Jeder bei uns im Team hat einen eigenen definierten Verantwortungsbereich in dem Entscheidungen eigenständig getroffen werden dürfen und sollen.

Wir sind ein hybrides Team, daher suchen wir jemanden, der sich mit asynchroner Kommunikation und Zusammenarbeit wohlfühlt, aber auch Lust hat, Zeit mit dem Team zu verbringen. Wir nutzen Tools wie Slack, Zoom, Notion und natürlich awork, um organisiert zu bleiben. Wir kommen gern als Team zusammen – ob remote oder vor Ort. In unserem ersten Gespräch erzählen wir dir gerne mehr über unsere Teamkultur bei awork.

Interessiert? 🤩 🚀 Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung! Lass uns wissen, ab wann du starten kannst (kleiner Spoiler: Wir haben, wie immer, es eilig).

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