✍️ Content Writer
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet. Deshalb geben wir alles, damit Busy-Work und Orga-Chaos der Vergangenheit angehören.
Mit awork stellen wir die digitale Umgebung bereit, die Teams brauchen, um Träume zu verwirklichen und ebnen den Weg für eine Arbeitswelt in der Joy vor Work steht.✨
Mit deiner Arbeit bei awork machst du jeden Tag das Leben für andere Teams ein Stückchen besser.💜

🚀 Unsere Vision
Bis 2030 wird awork weltweit von über 100.000 Teams genutzt. Schritt für Schritt nähern wir uns diesem Ziel – und großartiger Content spielt dabei eine entscheidende Rolle!
Wir haben ein starkes Produkt mit vielen spannenden Geschichten und Use Cases, die erzählt werden wollen.
Und da kommst du ins Spiel: Wir suchen Verstärkung, um unsere Content-Creation voranzubringen. 💫
Du reportest direkt an Ayla, Teamlead Content, und arbeitest Seite an Seite mit Max, der sich um unser Produkt-Marketing kümmert. Natürlich bist du auch in engem Austausch mit unserem Kunden-Team (Sales & Customer Success).
🤝 Das bieten wir dir:
- Kreativer Freiraum: Deine Ideen zählen! Gestalte die Content-Strategie aktiv mit.
- Modernes Setup: Top-Ausstattung mit MacBook, awork (logisch 🤓), Slack & Co.
- Weiterbildung & Wachstum: 1.000 € Budget pro Jahr für deine Entwicklung.
- Remote & Flexibel: Arbeite ortsunabhängig mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Hybride Teamkultur: Wir kombinieren Remote-Work mit regelmäßigen Teammeetings in Hamburg & Offsites.
- Virtuelle Firmenanteile: Profitiere direkt vom Erfolg von awork.
- Regelmäßige Teamevents: Wir feiern Erfolge gemeinsam!
🛠️ Dein Aufgabenbereich:
- Du bist verantwortlich für alle Inhalte rund um unser Produkt – von Blogartikeln über Newsletter bis hin zu Social Media.
- Du kreierst hochqualitativen B2B-Content mit echtem Mehrwert und optimierst bestehende Inhalte.
- Du entwickelst Kunden-Storys, die zeigen, wie awork Teams produktiver macht.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Sales & Customer Success zusammen, um gezielte Inhalte zu produzieren.
- Du hältst unsere Markenkommunikation konsistent und sorgst für kreative Storytelling-Ideen.
- Du analysierst die Performance deiner Inhalte und optimierst sie anhand datengetriebener Insights.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Pitch-Decks, Erklärvideos und Marketing-Materials.
🚀 Deine Inhalte sorgen für Sichtbarkeit und begeistern Unternehmen für awork!
🌟 Unsere Wunschliste:
- Talent fürs Schreiben & Storytelling: Du kannst komplexe Themen verständlich und spannend aufbereiten.
- Einige Jahre Erfahrung in einer Agentur oder im B2B-Content-Marketing, idealerweise im SaaS-Umfeld.
- Kreativität & strategisches Mindset: Du verstehst, welche Inhalte funktionieren und warum.
- Startup- & Remote-Mindset: Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
- Top Deutschkenntnisse & sehr gutes Englisch (unsere Teamsprache ist Englisch 🇬🇧).
- Bonus: Erfahrung in Themen wie Projektmanagement, Teamorganisation oder Unternehmenskultur.
🫶 Warum awork?
✅ Wir machen Teams happy – awork begeistert tausende Nutzer:innen und macht ihren Arbeitsalltag besser.
✅ Dream-Team – Arbeite in einem passionierten Team aus Marketing-Profis.
✅ “Be an adventurer” – Wir ermutigen zu neuen Ideen, Lernchancen und persönlichem Wachstum.
✅ Teamkultur – Ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht und Wert auf ein echtes Miteinander gelegt wird.
✅ Ownership – Du bekommst Verantwortung und den Raum, Content-Maßnahmen nach deiner Vision mitzugestalten.
Wir sind ein hybrides Team, daher suchen wir jemanden, der sich mit asynchroner Kommunikation und Zusammenarbeit wohlfühlt, aber auch Lust hat, Zeit mit dem Team zu verbringen. Wir nutzen Tools wie Slack, Zoom, Notion und natürlich awork, um organisiert zu bleiben. Wir kommen gern als Team zusammen – ob remote oder vor Ort. In unserem ersten Gespräch erzählen wir dir gerne mehr über unsere Teamkultur bei awork.
Interessiert? 🤩 🚀 Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung! Lass uns wissen, ab wann du starten kannst (kleiner Spoiler: Wir haben, wie immer, es eilig).
Benefits
@ awork Nice!



4 Schritte im Hiring-Prozess 🚀




Kennlern-Call
Nice to meet you! Nach deiner Bewerbung findet zunächst ein 30-minütiges Gespräch statt, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und die Erwartungen an die Stelle abstimmen.


Rollenbezogenes Interview
Runde zwei! In diesen Schritt sind Teamlead und ggf. einige Teammitglieder involviert. Ihr sprecht über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und Ideen. Dabei schauen wir auch auf die Praxis-Aufgabe, die du bereits erledigt hast.


Meeting mit den Gründern
The final step! In diesem Schritt lernst du zwei unserer Gründer kennen und sprichst mit ihnen über unsere Werte, die Teamkultur, das Arbeitsumfeld und unsere Vision.


Erhalte ein Angebot
Yeah! Wir würden sehr gerne mit dir zusammenarbeiten (und hoffen, dass es dir genauso geht). Wir werden dir ein konkretes Angebot machen, das du natürlich ablehnen könntest, aber nicht solltest. 😉