🎥 Content Creator - Video & Storytelling
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet. Deshalb geben wir alles, damit Busy-Work und Orga-Chaos der Vergangenheit angehören.
Mit awork stellen wir die digitale Umgebung bereit, die Teams brauchen, um Träume zu verwirklichen und ebnen den Weg für eine Arbeitswelt in der Joy vor Work steht.✨
Mit deiner Arbeit bei awork machst du jeden Tag das Leben für andere Teams ein Stückchen besser.💜
Stell dir vor, jeden Tag trägst du das Motto “for the joy of work” in die Welt hinaus: In Form von mitreißenden Videos und kreativen Inhalten, die nicht nur unsere Software, sondern auch unsere Kultur und unsere Mission zeigen. Mit dem Ziel, immer mehr Teams glücklicher arbeiten zu lassen.
Wir suchen dich, um unsere Stories zu erzählen.
Mit dem Schwerpunkt auf Video sowie durch vielseitige Content Creation über die gesamte Customer Journey hinweg.
Egal ob Produkt-Updates, Happiness-Reports, Teamkultur oder Themen, die uns wirklich am Herzen liegen, du wirst diese aufgreifen und in passende Inhalte umwandeln. Dabei bist du Teil des Content-Teams, reportest direkt an Ayla, Teamlead Content, und arbeitest Seite an Seite mit Jess, unserer Content Marketerin.
☝️ Das ist der Job:
- Dein Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung von Videos. Du entwickelst Formate, die unsere Themen spannend erzählen und setzt diese über die ganze Customer Journey hinweg um.
- Deine Videos erblicken das Licht der Welt, z.B. als Social-Media-Post, als Ad oder in einem Newsletter - du weißt, wie du dir das Content-Spektrum zur Distribution zunutze machst.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um gemeinsame Projekte umzusetzen und achtest dabeiauf ein stimmiges Storytelling.
- Du stellst sicher, dass wir in der Video-Kreation immer besser werden - dazu testet du neue Ansätze oder Formate und reflektierst datenbasiert die Erfolge deiner Projekte.
- Deiner Kreativität sind hierbei keine Grenzen gesetzt, solange deine Inhalte awork ins beste Licht rücken und unsere Zielgruppe begeistern.
🌟 Auf unserer Wunschliste:
- B2B-Fokus: Du hast einige Jahre Berufserfahrung im Marketing gesammelt - vorzugsweise im SaaS Bereich oder in einer Agentur.
- Exzellente Video-Skills: Von Interviewaufnahmen, Webinaren bis zur Animation unseres Produkt-Flows - du bist sicher im Umgang mit allen Schritten der Video-Erstellung und Tools wie Premiere Pro und After Effects, o.ä..
- Du liebst Storytelling: Du weißt, wie du Menschen ansprechen musst, kennst die Pain Points und hast neue Ideen für die Umsetzung.
- Mit Leidenschaft dabei: Du begeisterst dich für das Neue. Dabei sind dir die Trends in der Creator-Bubbel bekannt, du testest AI-Workflows und willst immer up-to-date sein.
- Initiative im Team: Du liebst das gemeinsame Arbeiten, setzt Projekte eigenständig auf, forderst Feedback und bringst deine Ideen proaktiv ein.
- Selbstorganisation: Du bist strukturiert, behältst den Überblick und weißt, wie man Projekte und Dateien organisiert.
- Deutsch- und Englisch-Kenntnisse: Unser Marketing fokussiert sich auf den DACH-Raum, deshalb solltest du sehr gute Deutschkenntnisse haben – unsere Teamsprache ist englisch, du solltest dich also damit wohlfühlen, auf Englisch zu kommunizieren.
🫶 Warum awork?
Wir machen Teams happy: Wir haben sehr glückliche Kund*innen - es macht Spaß, Content für awork zu erstellen, weil wir ohne mit der Wimper zu zucken behaupten können, dass wir mit awork die Arbeit unserer User wirklich eine großes Stück besser machen.
Dream-Team: Unser schon wirklich schlagkräftiges 10-köpfiges Marketing-Team aus Content-Talenten, SEO-Pros, Performance-Marketeers usw. bauen wir genau in den strategisch wichtigen Bereichen aus. Damit hast du die Möglichkeit mit einem grandiosen Team gemeinsam Impact zu haben und für jedes Todo die richtige Expert*in an der Seite – egal, ob es nun eine neue Paid-Kampagne oder ein Growth-Experiment braucht, um vorwärts zu kommen.
“Be an adventurer” ist einer unserer Werte und wir nehmen ihn sehr ernst - nur, wenn wir immer wieder Dinge ausprobieren und Wert auf Weiterbildung legen, werden wir besser.
Teamkultur: Es hat oberste Prio für uns ein Team aufzubauen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten und Zeit zu verbringen. Wenn du uns ein bisschen gestalked hast, hast du bestimmt gesehen, wie ernst wir es mit dem Fokus auf eine gute Teamkultur meinen.
Ownership: Das Startup-Leben ist eine Achterbahn-Fahrt, die aber unglaublich viel Spaß macht und Raum für Weiterentwicklung bietet. Das ganze awork Team lernt in diesem Wachstums-Prozess gemeinsam. Jeder bei uns im Team hat einen eigenen definierten Verantwortungsbereich in dem Entscheidungen eigenständig getroffen werden dürfen und sollen. So kannst du als Experti*n an deiner eigenen Vision unseres Video-Contents arbeiten, dafür bist du schließlich da.
Wir sind ein hybrides Team, daher suchen wir jemanden, der sich mit asynchroner Kommunikation und Zusammenarbeit wohlfühlt, aber auch Lust hat, Zeit mit dem Team zu verbringen. Wir nutzen Tools wie Slack, Zoom, Notion und natürlich awork, um organisiert zu bleiben. Wir kommen gern als Team zusammen – ob remote oder vor Ort. In unserem ersten Gespräch erzählen wir dir gerne mehr über unsere Teamkultur bei awork.
Interessiert? 🤩 🚀 Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung! Lass uns wissen, ab wann du starten kannst (kleiner Spoiler: Wir haben, wie immer, es eilig).
Benefits
@ awork Nice!
4 Schritte im Hiring-Prozess 🚀
Kennlern-Call
Nice to meet you! Nach deiner Bewerbung findet zunächst ein 30-minütiges Gespräch statt, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und die Erwartungen an die Stelle abstimmen.
Rollenbezogenes Interview
Runde zwei! In diesen Schritt sind Teamlead und ggf. einige Teammitglieder involviert. Ihr sprecht über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und Ideen. Dabei schauen wir auch auf die Praxis-Aufgabe, die du bereits erledigt hast.
Meeting mit den Gründern
The final step! In diesem Schritt lernst du zwei unserer Gründer kennen und sprichst mit ihnen über unsere Werte, die Teamkultur, das Arbeitsumfeld und unsere Vision.
Erhalte ein Angebot
Yeah! Wir würden sehr gerne mit dir zusammenarbeiten (und hoffen, dass es dir genauso geht). Wir werden dir ein konkretes Angebot machen, das du natürlich ablehnen könntest, aber nicht solltest. 😉