👀 Active Sourcing & Recruiting Specialist

Wir sind bereits ein tolles Team aus 50 kreativen Köpfen, die unser Produkt weiterentwickeln, spannenden Content erstellen, neue Kund*innen gewinnen und betreuen.

Das reicht uns aber noch nicht 😎 Wir wollen hoch hinaus!

Unsere Vision: Bis 2030 wird awork weltweit von über 100.000 Teams genutzt. 🚀
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Und da kommst du ins Spiel: Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung im Talent Acquisition Team als Active Sourcing & Recruiting Specialist.

Du bist du für die Identifikation von Talenten verantwortlich. Dabei darfst du in der Kandidatenansprache gern kreativ sein, Neues ausprobieren und verschiedene Ansprache-Strategien entwickeln. Für uns dabei besonders wichtig: Candidate Experience & Happiness.

Du wirst eng mit Dorte (Talent Acquisition Lead) zusammenarbeiten und sie im Active Sourcing sowie der Vorauswahl und Analyse von Profilen unterstützen.

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☝️ Das ist der Job:

• Kandidatensuche und Ansprache: Du übernimmst das Active Sourcing für unterschiedlichen Rollen über Plattformen, wie z.B. LinkedIn
• Bewerbermanagement: Du unterstützt bei der Vorauswahl von Bewerbungen, pflegst unser internes ATS und koordinierst Interviews
• Talent-Pipeline: Du baust dir eine Talent-Pipeline auf und pflegst unseren Talentpool
• Perspektivisch: Du führst eigenverantwortlich Erstinterviews in deutscher und englischer Sprache durch

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🌟 Unsere Wunschliste:

• Du hast bereits relevante Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sammeln können
• Dir fällt es leicht, dich auf unterschiedliche Menschen einzustellen und sie bestmöglich abzuholen
• Spread Energy & Sprinkle Magic: Du liebst es, mit Menschen aus den verschiedensten Backgrounds zu agieren und sie mit deiner authentischen und empathischen Art zu inspirieren und zu gewinnen.
• Du bist resilient und ausdauernd und lässt dich von Absagen nicht entmutigen
• Deine Deutschkenntnisse sind einwandfrei und du beherrscht die englische Sprache sehr gut (unsere Teamsprache ist Englisch 🇬🇧)
• Du bist tech-savvy und hast bereits mit KI-Tools gearbeitet
• Du hast Lust auf das Startup-Umfeld, arbeitest zielorientiert und möchtest gemeinsam mit uns wachsen

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🫶 Warum awork?

• ‍Wir machen Teams happy: Wir haben sehr glückliche Kund*innen  - es macht Spaß, Content für awork zu erstellen, weil wir ohne mit der Wimper zu zucken behaupten können, dass wir mit awork die Arbeit unserer User wirklich eine großes Stück besser machen.
• Dream-Team: Wir haben Spaß zusammen, gemeinsam Großes vor und wollen awork wachsen sehen.‍
• “Be an adventurer” ist einer unserer Werte und wir nehmen ihn sehr ernst - nur, wenn wir immer wieder Dinge ausprobieren und Wert auf Weiterbildung legen, werden wir besser.
• Teamkultur: Es hat oberste Prio für uns ein Team aus interessanten, kommunikativen und cleveren Expert*innen aufzubauen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten und Zeit zu verbringen. Wenn du uns ein bisschen gestalked hast, hast du bestimmt gesehen, wie ernst wir es mit dem Fokus auf eine gute Teamkultur meinen.
• Ownership: Das Startup-Leben ist eine Achterbahn-Fahrt, die aber unglaublich viel Spaß macht und Raum für Weiterentwicklung bietet. Das ganze awork Team lernt in diesem Wachstums-Prozess gemeinsam. Jeder hat einen eigenen definierten Verantwortungsbereich in dem Entscheidungen eigenständig getroffen werden dürfen und sollen.

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Wir sind ein hybrides Team, daher suchen wir jemanden, der sich mit asynchroner Kommunikation und Zusammenarbeit wohlfühlt, aber auch Lust hat, Zeit mit dem Team zu verbringen. Wir nutzen Tools wie Slack, Zoom, Notion und natürlich awork, um organisiert zu bleiben. Wir kommen gern als Team zusammen – ob remote oder vor Ort. In unserem ersten Gespräch erzählen wir dir gerne mehr über unsere Teamkultur bei awork.

Interessiert? 🤩 🚀

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Lass uns wissen, ab wann du starten kannst (kleiner Spoiler: Wir haben, wie immer, es eilig).

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