💥 Product Manager SaaS
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet. Deshalb geben wir alles, damit Busy-Work und Orga-Chaos der Vergangenheit angehören.
Mit awork stellen wir die digitale Umgebung bereit, die Teams brauchen, um Träume zu verwirklichen und ebnen den Weg für eine Arbeitswelt in der Joy vor Work steht.✨
Mit deiner Arbeit bei awork machst du jeden Tag das Leben für andere Teams ein Stückchen besser.💜

Wir wollen hoch hinaus! Unsere Vision: Bis 2030 wird awork weltweit von über 100.000 Teams genutzt. 🚀
Und da kommst du ins Spiel: Wir suchen eine*n Product Manager.
In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du aktiv die Produkt-Roadmap und damit den Erfolg von awork mit. Du bringst Customer Insights mit Unternehmens- und Produktzielen in Einklang und treibst die Weiterentwicklung.
Du bist für die strategische Ausrichtung des Produkts mit verantwortlich - von kleineren Verbesserungen bis hin zu komplexen Erweiterungen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aus den Bereichen Engineering, UX-Design, Sales und Marketing zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die unsere User Experience kontinuierlich verbessern.
Deine Arbeit basiert auf datengetriebenen Erkenntnissen: Durch die laufende Analyse von User-Statistiken, User-Zufriedenheit und direktem Kundenfeedback identifizierst du Potenziale und priorisierst die nächsten Schritte der Produktentwicklung.
👆 Das ist der Job:
- Du entwickelst die Produktvision und Roadmap für einen bestimmten Feature-Bereich und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung dieses, von kleinen Verbesserungen bis hin zu umfangreichen Erweiterungen.
- Du führst regelmäßig User Interviews durch und arbeitest eng mit unseren Kundenteams zusammen, um User-Needs zu verstehen und Features zu verbessern.
- Du definierst den Scope von Features, bevor detaillierte Konzepte erstellt werden, und arbeitest hands-on mit Engineering und UX-Design zusammen während der Implementierung, dem Launch und folgenden Iterationen.
- Du leitest ein interdisziplinäres Team von 4-6 Mitarbeiter:innen durch agile 6-Wochen-Sprints und stimmst dich mit dem restlichen Team für erfolgreiche Releases ab.
- Du monitorst aktiv Product-Analytics, Kundenzufriedenheit und eingehendes Feedback, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Verbesserungen voranzutreiben und Projekterfolge zu messen.
- Du agierst als interner Wissensträgerin und Fürsprecher*in für deinen Produktbereich, teilst Updates, berichtest an das Leadership-Team und treibst mit Leidenschaft den Erfolg von awork voran.
🌟 Unsere Wunschliste:
- Du hast min. 3 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem agilen Umfeld, idealerweise für ein SaaS-Produkt
- Du hast ein Händchen dafür, komplexe Probleme in einfache Lösungen zu überführen und ein gutes Gespühr für User-Experience und UI Design.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe Themen leicht verständlich und und visuell erklären und präsentieren.
- Du hast Spaß daran, dich mit unseren User*innen auszutauschen.
- Du bist ein ehrgeiziger Team-Player mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Du bedienst dich einer bunten Mischung an Produkt- und Projektmanagement-Methoden, um Research, Umsetzung und Entscheidungen voranzutreiben.
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sehr gut (min. C1).
🫶 Warum awork?
- Wir machen Teams glücklich: Wir haben sehr glückliche Kund*innen - Und können ohne mit der Wimper zu zucken behaupten, dass wir mit awork die Arbeit unserer User wirklich eine großes Stück besser machen.
- Traumteam: Wir haben Spaß zusammen, haben ambitionierte Pläne und wollen awork wachsen sehen. Gemeinsam lachen, lernen und Großes erreichen – das ist unser Alltag!
- “Be an adventurer” ist einer unserer Werte und wir nehmen ihn sehr ernst - nur, wenn wir immer wieder Dinge ausprobieren und Wert auf Weiterbildung legen, werden wir besser.
- Teamkultur: Es hat oberste Prio für uns ein Team aus interessanten, kommunikativen und cleveren Expert*innen aufzubauen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten und Zeit zu verbringen. Wenn du uns ein bisschen gestalked hast, hast du bestimmt gesehen, wie ernst wir es mit dem Fokus auf eine gute Teamkultur meinen.
- Ownership: Das Startup-Leben ist eine Achterbahn-Fahrt, die aber unglaublich viel Spaß macht und Raum für Weiterentwicklung bietet. Das ganze awork Team lernt in diesem Wachstums-Prozess gemeinsam. Jeder bei uns im Team hat einen eigenen definierten Verantwortungsbereich in dem Entscheidungen eigenständig getroffen werden dürfen und sollen. Als unser Product Manager hast du einen großen Einfluss auf unser Produkt und unseren Erfolg.
Wir sind ein hybrides Team, daher suchen wir jemanden, der sich mit asynchroner Kommunikation und Zusammenarbeit wohlfühlt, aber auch Lust hat, Zeit mit dem Team zu verbringen. Wir nutzen Tools wie Slack, Zoom, Notion und natürlich awork, um organisiert zu bleiben. Wir kommen gern als Team zusammen – ob remote oder vor Ort. In unserem ersten Gespräch erzählen wir dir gerne mehr über unsere Teamkultur bei awork.
Interessiert? 🤩 🚀
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Lass uns wissen, ab wann du starten kannst (kleiner Spoiler: Wir haben, wie immer, es eilig).
Benefits
@ awork Nice!



4 Schritte im Hiring-Prozess 🚀




Kennlern-Call
Nice to meet you! Nach deiner Bewerbung findet zunächst ein 30-minütiges Gespräch statt, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und die Erwartungen an die Stelle abstimmen.


Rollenbezogenes Interview
Runde zwei! In diesen Schritt sind Teamlead und ggf. einige Teammitglieder involviert. Ihr sprecht über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und Ideen. Dabei schauen wir auch auf die Praxis-Aufgabe, die du bereits erledigt hast.


Meeting mit den Gründern
The final step! In diesem Schritt lernst du zwei unserer Gründer kennen und sprichst mit ihnen über unsere Werte, die Teamkultur, das Arbeitsumfeld und unsere Vision.


Erhalte ein Angebot
Yeah! Wir würden sehr gerne mit dir zusammenarbeiten (und hoffen, dass es dir genauso geht). Wir werden dir ein konkretes Angebot machen, das du natürlich ablehnen könntest, aber nicht solltest. 😉