- Wir schließen eine Serie-A-Finanzierung über 5 Millionen Euro mit awork ab 💰.
- Das Team von awork wächst auf mehr als 40 tolle Leute 💜.
- Im Jahr 2023 werden wir awork auf die nächste Qualitätsstufe bringen ✨.
Die Wissensarbeit hat sich noch nie so schnell verändert wie heute. Das makroökonomische Klima ist im Wandel, aber eines ist sicher: Wir werden in den kommenden Jahren anders arbeiten als heute. Wir werden dezentraler und kollaborativer arbeiten, und die Grenzen zwischen privaten und professionellen Organisationen werden weiter verschwimmen.
Das ist auch gut so, denn noch immer basiert ein Großteil unserer Arbeitsweise auf den Best Practices des letzten Jahrtausends - aber die Welt hat sich weiterentwickelt. Wir brauchen mehr innovative Teams und Arbeitsumgebungen, die ihren Teams Freude bereiten.
Das ist genau das, wofür awork steht. Als Werkzeug für bessere, moderne Teamarbeit und als Inspiration dafür, wie kollaboratives Arbeiten in den nächsten Jahren gelingen kann.
Als wir awork im Jahr 2019 gründeten, gingen wir von der festen Überzeugung aus, dass immer mehr Teams diesen Wandel hin zu neuer Arbeit erkennen und nach Methoden und Tools suchen werden, die ihn nicht nur ermöglichen, sondern vorantreiben. Heute arbeiten über 2.200 Unternehmen mit mehr als 17.000 aktiven Nutzern dank awork besser zusammen, und wir sind bereit, den nächsten Schritt zu tun.
Unsere neuen Partner im Verbrechen
Wir freuen uns sehr, zwei neue Partner an Bord zu haben, die uns bei unserer Mission unterstützen werden: Mit Hi Inov-Dentressangle aus Frankreich und Swiss Post Ventures aus der Schweiz haben wir zwei europäische Partner gewonnen, die wie wir an das Potenzial einer besseren Arbeit glauben. Gemeinsam mit uns investieren sie 5 Millionen Euro in die nächste Phase von awork.
Wir werden diesen Wachstumsschub nutzen, um awork als Produkt zu perfektionieren, unser Team zu vervollständigen und unser Etappenziel zu erreichen, 10.000 Teams in Europa zu helfen, mit awork besser und glücklicher zusammenzuarbeiten.
Unsere neuen Partner in Crime bringen einerseits Expertise und Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit, sind aber gleichzeitig Internationalisierungsexperten aus dem deutschsprachigen Raum.
Das Team von awork
Wir haben das letzte Jahr genutzt, um ein wunderbares Team zusammenzustellen. Experten von Design bis engineering , die auch genau das verkörpern, was wir mit unserer neuen Arbeitsweise erreichen wollen:
- Enthusiasmus für unser Team und unseren Auftrag
- Begeisterung für die Arbeit, die wir tun und wie wir sie noch besser machen können
- Entschlossenheit und Ehrgeiz, unsere Ziele zu erreichen
Seit diesem Jahr haben wir auch ein neues Büro im Herzen von Hamburg, denn zum hybriden Arbeiten gehört auch ein gemeinsames Zuhause. Unser Hauptquartier ist ein Ort, an dem wir unsere Köpfe zusammenstecken, uns konzentrieren und gemeinsam feiern können. Wir richten ein kleines Produktionsstudio für Schulungen und Webinare mit unseren Kunden ein und wir haben Platz für große All-Hands-Runden und Workshops im Team. Es ist der Ort, an dem unsere Teamkultur eine sehr greifbare Form annehmen kann.
Bei all diesen Entwicklungen im Team bleiben unsere 9 Werte unsere Leitplanken. Für ein Team unseres Alters und unserer Größe klingt es manchmal ein bisschen abgedroschen, von einer "wertebasierten Teamkultur" zu sprechen. Aber auch ein paar Jahre, nachdem wir sie gemeinsam entwickelt haben, beschreiben sie immer noch genau die Dinge, die wir schätzen, und das macht uns stolz. Wir wollen ein Beispiel und eine Inspiration für andere Teams sein, die auch mehr Freude an ihrer Arbeit finden wollen.
Dieses Jahr werden wir auf über 40 aworkies anwachsen und weiterhin alles tun, um unsere besondere Teamkultur zu bewahren - auch und gerade weil wir weiterhin als Hybridteam arbeiten. Teammitglieder von Rom bis Rio gehören zu awork und genau so soll es auch bleiben: Wir suchen ab sofort neue Teammitglieder in vielen verschiedenen Rollen!
Eigenschaften, roadmap, awork
Die größere Finanzierungsrunde ist eine gute Nachricht für unser Produkt. Dank des wachsenden Produkt- und engineering Teams werden wir in der Lage sein, die Qualität der Anwendung in allen Bereichen weiter zu verbessern und auch die eine oder andere wirklich revolutionäre Neuerung umzusetzen. Dies wird in den kommenden Monaten zu unserem Produkt roadmap führen:
Bereits in Arbeit sind einige lang erwartete Verbesserungen unserer Projekt- und Aufgabenmanagement-Grundlagen, die uns im ersten Quartal beschäftigen werden. Zum Beispiel implementieren wir die Option, komplexere Teilaufgaben zu verwalten, was viele neue Anwendungsfälle für awork Nutzer/innen ermöglicht. Wie immer investieren wir viel Zeit und Ressourcen, um diese Implementierung einfach und klar zu gestalten, damit mehr Optionen nicht zu mehr Verwirrung führen. Genau aus diesem Grund steht in den ersten Monaten des Jahres 2023 ein weiterer Evolutionsschritt unserer Schnittstelle an. Wir nehmen alles genau unter die Lupe, um Ungereimtheiten zu beseitigen, die Klickwege zu verkürzen und awork insgesamt einfacher und übersichtlicher zu machen (und auch hübscher 😉 ).
Ein weiterer Bereich, der überdurchschnittlich häufig genutzt wird und dessen jede Vereinfachung tausende von Nutzern pro Tag betrifft, ist unsere integrierte Zeiterfassung. Wir werden die möglichen Berichte erweitern und die Handhabung von Budgets und deren Erreichung verbessern - auch das Nachdenken über Desktop-Versionen und andere einfachere Möglichkeiten der Zeiterfassung steht auf unserer Agenda.
Neben der Verbesserung der meistgenutzten Funktionen von awork haben wir einige noch größere Pläne. Wir sind sicher, dass kollaboratives und flexibleres Arbeiten über Organisationsgrenzen hinweg in den kommenden Jahren immer wichtiger und häufiger werden wird. Das Wachstum der Freelancer- und Kreativwirtschaft, häufiger wechselnde Dienstleistungspartner und deren Netzwerke sind nur einige Beispiele für die zugrunde liegenden Trends. Es stellt sich also die Frage, wie Systeme und Tools (wie awork) aussehen müssen, um die Organisation kollaborativer Arbeit so reibungslos wie möglich zu gestalten. Genau mit diesem Thema werden wir uns in der zweiten Jahreshälfte beschäftigen - damit die Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Freiberuflern und Dienstleistern so einfach wird wie das Führen der eigenen ToDo-Liste.
Zusätzlich zu den großen Erweiterungen haben sich in den letzten Monaten mehrere tausend Verbesserungen und Optimierungen in unserem Produkt roadmap angesammelt. Bei der Reifung von awork als Produkt geht es nicht nur um Meilensteine und große Funktionseinführungen, sondern um die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse und ihrer Nutzererfahrung. Wir sehen dies als einen weiteren wichtigen Baustein für die kommende Zeit.
for the joy of work.
Die erste Wachstumsphase liegt hinter uns, es ist an der Zeit, einen Gang höher zu schalten. Ein Top-Produkt, ein großartiges Team und zufriedene Kunden machen awork aus und jetzt kommen starke Wachstumspartner an Bord.Wir sind bereit zu zeigen, was wir für awork noch alles auf Lager haben, um unsere Nutzer/innen bei der Arbeit glücklich zu machen.Wenn du auf dem Laufenden bleiben willst, folge uns auf LinkedIn, es stehen spannende Zeiten für awork bevor! 🚀🤩
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