- Wir haben awork ausgegliedert und 3 Millionen Euro investiert. 💪
- Geplant für 2022: Neue Funktionen und Einführung im restlichen Europa. 🇪🇺
- awork wächst als Team und als Produkt wie verrückt. 🏎
Wir verbringen einen großen Teil unserer Zeit mit Arbeit. Es sollte also selbstverständlich sein, dass wir mit und bei unserer Arbeit glücklich sind. Wir von awork glauben, dass wir unseren Teil dazu beitragen können. Nicht nur mit unserer Software selbst, sondern auch mit unserem Team: als Experiment, Vorbild und Leuchtturm dafür, wie moderne Teamarbeit funktioniert.
Wie wichtig das ist, zeigt sich gerade überall: Zwei Drittel der Wissensarbeiter in Deutschland erwägen derzeit, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, um glücklicher zu sein. Und genau dafür steht awork als Werkzeug und Inspiration bereit.
Nils, Lucas und ich sind absolut überzeugt, dass wir mit awork zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Nach dem Verkauf unseres Unternehmens HQLabs haben wir deshalb gerade zum Jahreswechsel drei Millionen Euro in unser Team und unser Produkt investiert. Nach 10 Jahren als Gründungsteam und der Leitung eines Unternehmens starten wir also noch einmal gemeinsam durch. Diesmal mit ein paar grauen Haaren, einer Menge Erfahrung mit B2B SaaS und einem Team, das seinesgleichen sucht.
Team awork
Wir werden das Geld, das wir investiert haben, nutzen, um unser Team in Hamburg und darüber hinaus weiter auszubauen. Schon jetzt arbeiten Kollegen in Hamburg 🇩🇪, Berlin 🇩🇪, London 🇬🇧, Rom 🇮🇹, Wien 🇦🇹 und Rio 🇧🇷 gemeinsam an dem Produkt und den Dienstleistungen, die awork ausmachen.
Derzeit ist awork in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und Belgien verfügbar. In den kommenden Monaten wird der Rest von Europa folgen, allen voran Skandinavien. Um dies zu erreichen, haben wir ein großartiges Team um uns versammelt. Ein Führungsteam, mit dem wir bereits viele Jahre Erfahrung, Freundschaft und gegenseitiges Vertrauen in unsere Fähigkeiten teilen. Gemeinsam suchen wir jetzt nach weiteren Mitarbeitern in allen Bereichen: Engineering Marketing, Vertrieb, Support, Personalwesen ... damit wir Mitte 2022 wieder ein Team von 35 Mitarbeitern sind.
Wir verstehen uns als Inspiration und Experiment zugleich - und werden von neun Werten angetrieben, die unser Wesen als Team wunderbar beschreiben und unsere Entscheidungen leiten:
Build great thingsOwn it - rock it!Design for anti-busyBe an adventurerNo bullshitEnjoy workEnergie verbreiten und Magie versprühen Share candid feedbackAndere erfolgreich machenMit diesem Fundament, das wir über viele Jahre hinweg aufgebaut haben, fühlen wir uns in der Lage, unser Team zu vergrößern und dabei unserer Kultur und unserem Motto "aus Freude an der Arbeit" treu zu bleiben.
Das Produkt awork
Immer wieder werden wir gefragt, ob es auf dem hart umkämpften Markt für Teamorganisation noch Platz für ein weiteres Software-Tool gibt. Natürlich gibt es das! In jeder Hinsicht: Eine überwältigende Anzahl von Unternehmen arbeitet immer noch manuell, umständlich und ohne moderne Werkzeuge für das Arbeitsmanagement - und das in einer Zeit, in der wir alle geografisch getrennt sind und auf gute Koordination angewiesen sind. Das Silicon Valley hat zwar einige gute Tools hervorgebracht. Aber die meisten sind allgemein gehalten und zu komplex, um als Grundlage für die Arbeitsorganisation unserer Zielgruppen zu dienen. Es ist an der Zeit, dass wir eine europäische Antwort für die Arbeitsorganisation finden. Schön gestaltet und durchdacht, einfach, intuitiv, zuverlässig und sicher.
Wie gut das funktioniert, zeigt unsere rasante Reise in den letzten Monaten: Schon jetzt organisieren viele tausend Nutzerinnen und Nutzer ihren Arbeitsalltag mit awork. Darunter sind so unterschiedliche Teams wie die internationale Agenturgruppe thjnk, die Hamburger NGO Viva con Agua, der Traditionskonzern Henkel Beauty Care und die Stadtverwaltung von Wiesbaden. Der Spiegel erwähnte uns, Die Welt berichtete über uns, wir waren in Gründerszene, Handelsblatt und im Fernsehen (wirklich :-). Basierend auf unseren Vorbildern, den kreativen Teams, entwickeln wir awork zu einem unverzichtbaren Organisationshelfer für immer mehr Unternehmen.
Merkmale, Roadmap, Weiterentwicklung
Unser roadmap tut alles, was wir können, um awork einfach zu halten und gleichzeitig einen kompletten Organisationsprozess für Teams zu bieten, mit dem die Arbeit Spaß macht. Einige der kommenden Schwerpunktthemen:
Unsere Finanzierung wäre noch einfacher gewesen, wenn wir für jede Kundinnenfrage "Gibt es eine Kalenderintegration für Aufgaben?" einen Euro bekommen hätten 😉 Und wie (fast) immer haben unsere Nutzerinnen absolut Recht. Tools zum Erstellen von Projektplänen gibt es zuhauf. Auch ToDo-Listen gibt es wie Sand am Meer. Und Kalender-Apps sogar noch mehr. Aber es gibt immer noch keine brauchbare Integration zwischen der Projekt- und Aufgabenplanung (über Tage, Wochen, Monate mit Meilensteinen und vielen Beteiligten) und dem persönlichen Wochenkalender der einzelnen Teammitglieder. Deshalb schenken wir diesem zentralen Schritt in der Arbeitsorganisation derzeit besondere Aufmerksamkeit - und werden in den kommenden Monaten mehrere Releases und Features in diesem Bereich folgen lassen.
Kleine Teams (bis zu 5 Nutzer) und sehr große Teams (bis zu 5.000 Nutzer) arbeiten mit awork. Um sicherzustellen, dass beide Enden des Spektrums mit einer gut gewarteten, einfachen Lösung arbeiten können, wird unser Team hart daran arbeiten, die notwendige Komplexität für unsere enterprise Kunden auszubauen, während unsere kleineren Premium-Teams davon ferngehalten werden.
Zusätzlich zu den großen Erweiterungen haben sich in den letzten Monaten mehrere tausend Verbesserungen und Optimierungen in unserem Produkt roadmap angesammelt. Bei der Reifung von awork als Produkt geht es nicht nur um Meilensteine und große Funktionseinführungen, sondern um die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse und ihrer Nutzererfahrung. Wir sehen dies als einen weiteren wichtigen Baustein für die kommende Zeit.
aus Freude an der Arbeit. ✊🎉
Für awork beginnt eine intensive Phase, in der wir unsere Strukturen konsolidieren, unser Produkt verfeinern und natürlich auf die Suche nach neuen, geeigneten Wachstumspartnern gehen. Alles, um unseren Nutzern die Arbeit noch angenehmer zu machen.
Ein Bekannter aus der Branche sagte vor ein paar Wochen, dass awork eines der besten SaaS-Produkte ist, das er aus Deutschland gesehen hat. Wir freuen uns darauf, der Welt zu zeigen, dass wir erst am Anfang stehen.
